ИНФОРМАЦИЯ о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Самарской области по главной группе должностей категории «руководители»

 ИНФОРМАЦИЯ

о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Самарской области по главной группе должностей категории «руководители»

             В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Самарской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв по главной группе должностей категории «руководители».

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность допускаются лица, имеющие высшее образование.

 Должность начальника отдела относится к главной группе должностей гражданской службы категории «руководители».

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Самарской области:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р, от 22.04.2022 № 986-р) с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении  ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению

- (по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.12.2009 № 984н);

- справка с психоневрологического диспансера;

- справка с наркологического диспансера.

6) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,  за  исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) Справка с налогового органа, что не занимаетесь предпринимательской деятельностью

9) Справка с налогового органа, что не являетесь учредителем

10) копии и подлинники документов  воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,  гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать  за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

13) письменное согласие на обработку персональных данных;

14) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий – при наличии;

15) акты гражданского состояния (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей) – при наличии;

16) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

17) справка об отсутствии судимости;

18) четыре фотографии 3 × 4 выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, полукруглые с размытыми краями.

Гражданский служащий Арбитражного суда Самарской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает на имя председателя арбитражного суда Самарской области заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает на имя председателя арбитражного суда Самарской области:

- личное заявление;

- заполненную,  подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена  Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р,Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р, от 22.04.2022 № 986-р), фотография 3х4.

Требования к кандидату на должность:

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе   государственной  службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального конституционного закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах Российской Федерации»;

- Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона  от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

- постановлений и решений Правительства Российской Федерации по вопросам финансово-хозяйственного содержания органов судебной власти;

- постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов Судебного департамента при  Верховном Суде РФ, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности.

Знаниями в области информационно-коммуникационных технологий:

- основ информационной безопасности  и защиты информации;

- порядка работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями,  составляющими государственную тайну;

- мер по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей;

- порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб «мгновенных сообщений» и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основных признаков электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требований по обеспечению безопасности  информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно - телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правил и ограничений подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

- основных положений законодательства о персональных данных;

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

- общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

- основных положений  законодательства об электронной подписи;

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

- основных знаний по применению персонального компьютера;

- оперативного осуществления поиска необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Функциональные умения:

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их  создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

- контролировать исполнение данных поручений;

- вести деловые переговоры;

- использовать конструктивную критику;

- создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

 

Должен иметь навыки:

- работы в конкретной сфере деятельности;

- руководства и применения на практике положений Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых писем;

- владения компьютерной техникой;

- владения необходимым программным обеспечением;

- систематически повышать свою квалификацию.

Основные обязанности:

- планирование и организация деятельности отдела, разработка плана конкретных действий;

- оперативное принятие решений,  умение прогнозировать последствия принятых решений;

-  организация работы отдела, контроль исполнения поручений, данных работникам отдела;

- разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

- подготовка смет хозяйственных расходов, разработка планов закупок, планов-графиков  осуществления закупок Арбитражного суда Самарской области;

-  формирование смет планируемых закупок в системе «Электронный бюджет»,  размещение планов закупок, планов-графиков в Единой информационной системе;

- размещение в ЕИС информации о проведении закупок;

- анализ, подготовка и размещение разъяснений положений конкурсной документации, результатов конкурса или аукциона, рассмотрения котировочных заявок по запросу участникам размещения заказа;

- осуществление мониторинга цен, в том числе с целью обоснования начальной максимальной цены контракта;

- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- направление запроса котировок лицам, осуществляющим поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, предусмотренных извещением о проведении запроса котировок;

- выдача участникам размещения заказа, подавшим заявки на участие в размещении заказа, подтверждения получения заявки;

- осуществлять анализ законодательства, регламентирующего размещение заказов, своевременно доводит информацию об изменениях в законодательстве до сведения членов комиссии по размещению заказов, руководства Арбитражного суда;

- обеспечивать  контроль проведения торгов и запросов ценовых котировок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- согласовывать документацию для работы единой комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнению работ, оказанию услуг для нужд Арбитражного суда Самарской области;

- осуществлять контроль за сохранностью документов по размещенным заказам в соответствии с законодательством РФ;

- осуществлять размещение информации о торгах, запросах ценовых котировок, сведения о заключенных государственных контрактах и их исполнении в единой информационной системе в сфере закупок;

- контролировать своевременный возврат денежных средств, перечисленных в качестве обеспечения заявки на участие в открытом (закрытом) конкурсе в соответствии с законодательством РФ;

- осуществлять оперативную работу с поставщиками, подрядчиками и исполнителями по вопросам материально-технического обеспечения суда и устранению возникающих разногласий в ходе исполнения условий Государственных контрактов и договоров;

- контролировать исполнение обязательств по Государственным контактам и Договорам, принимать меры по урегулированию возникающих вопросов в ходе исполнения;

- осуществлять контроль в сфере закупок;

- осуществлять реализацию мероприятий по общественному обсуждению закупок;

- осуществлять определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- контролировать применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

- организовывать  и контролировать исполнение по  обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств и добровольному страхованию автотранспорта, находящегося на балансе Арбитражного суда;

- осуществлять подготовку и согласование документов, представляемых на подпись руководству суда;

- участвовать в проведении инвентаризации  основных  средств и материальных запасов суда;

- своевременно и качественно представлять установленную законодательством отчетность;

- соблюдать ограничения и запреты, установленные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-  соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Самарской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Самарской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов

- выполнять иные поручения председателя суда, заместителя председателя суда, курирующего деятельность отдела. 

Заявление и документы принимаются по рабочим дням с 09.00 до 17.00 (в пятницу с 09.00 до 16.00) по адресу: 443001 г. Самара, ул. Самарская 203б, каб. 226.

            Последний день приема документов 19 сентября 2022 года.

Заявления и документы, поступившие  после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования, тестирования.

Претенденты на должность  по желанию могут пройти предварительный квалификационный тест в Единой информационной системе управления кадровым составом вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

 Контактный телефон – 207-55-07

30.08.2022

 

 

Сервис временно не доступен