ИНФОРМАЦИЯ о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела информатизации и связи

ИНФОРМАЦИЯ
о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности
консультанта отдела информатизации и связи

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Самарской области  объявляет о проведении конкурса  на замещение вакантной должности  консультанта отдела информатизации и связи (1 вакансия).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К участию в конкурсе на должность консультанта отдела информатизации и связи допускаются лица,  имеющие высшее образование, либо высшее образование с дополнительной переподготовкой, повышением квалификации по специальностям, соответствующим функциям отдела: информатика, вычислительная техника, администрирование баз данных, компьютерные системы и сети, телефонные системы и сети; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Должность консультанта отдела информатизации и связи относится к ведущей группе должностей категории «специалисты» (код 15.1-3-3-041 по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. №1574).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Самарской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии диплома о высшем профессиональном образовании, а также копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении  ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации – при наличии.
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у от 14.12.2009);
е) автобиографию;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – при наличии;
з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;
и) документы воинского учета – при наличии;
к) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
л) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
м) акты гражданского состояния (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей) – при наличии;
н) четыре фотографии 3 × 4 выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, полукруглые с размытыми краями.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Наличие навыков:
- планирование работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- владение конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных;
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов,
- подготовки деловой корреспонденции.

Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, иных нормативных актов Российской Федерации;
- требований, предъявляемых к служебному поведению государственным гражданским служащим статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- ПК, оргтехники, нормативно – технических и правовых систем.

В обязанности консультанта отдела информатизации и связи входит:
- обеспечить бесперебойную, устойчивую работу компьютерной, периферийной, копировально-множительной техники, средств телефонии и другого активного и пассивного оборудования компьютерной и телефонной сети, функционирование и совершенствование  информационных систем с применением современных автоматизированных технических и программных средств, поддерживающих повседневную деятельность суда;
- организация и контроль администрирования ЛВС, телефонии;
- разрабатывать предложения по оптимальному распределению вычислительной техники по подразделениям суда с целью наиболее эффективного её использования;
- проводить консультирование работников суда по техническим вопросам работы с правовыми базами, различным, используемым в практике работы Суда, программным обеспечением;
-    контроль исправности серверного оборудования.

Заработная плата консультанта отдела информатизации и связи устанавливается в размере от  13 000 тысяч рублей в месяц.
 Последний день приема документов – 02 сентября 2015 г. Заявления и документы, поступившие  после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
  Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования.
 О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
 Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования.
 Контактный телефон – 207-55-07, 207-24-40 (доб.8104).

Опубликовано: 08.09.2015 10:59 Обновлено: 15.05.2023 16:14