Информация о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности специалист отдела материально-технического отдела Арбитражного суда Самарской области

ИНФОРМАЦИЯ

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности специалист отдела материально-технического отдела

Арбитражного суда Самарской области

             

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Самарской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста отдела материально-технического обеспечения (1  вакансия).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность специалиста отдела материально-технического обеспечения принимаются лица, имеющие высшее профессиональное экономическое, техническое или юридическое образование, либо высшее образование с дополнительной переподготовкой, повышением квалификации по специальностям, соответствующим функциям отдела: экономика, промышленное и гражданское строительство, юриспруденция, склад. Опыт работы в сфере, соответствующего направления деятельности структурного подразделения приветствуется.

Должность специалиста материально-технического обеспечения относится к старшей группе должностей категории «специалисты» (код 16.1-3-4-021 по  Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Самарской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии диплома о высшем профессиональном образовании, а также копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении  ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации – при наличии.

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у от 14.12.2009);

е) автобиографию;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – при наличии;

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;

и) документы воинского учета – при наличии;

к) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий – при наличии;

л) акты гражданского состояния (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей) – при наличии;

м) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

н) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

о) четыре фотографии 3 × 4 выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, иных нормативных актов Российской Федерации;

- требований, предъявляемых к служебному поведению государственным гражданским служащим статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- ПК, оргтехники, нормативно – технических и правовых систем.

 

В обязанности специалиста материально- технического отдела входит:

- подготавливать данные для заключения Государственных контрактов и Договоров на оценку и списание объектов основных средств;

- своевременно подготавливать данные для закупки (пополнения) основных средств;

- готовить проекты Государственных контрактов и Договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;

- осуществлять согласование проектов Государственных контрактов и Договоров;

- заключать Государственные контракты и Договора;

- проводить мониторинг цен, в том числе с целью обоснования начальной максимальной цены контракта;

- подготавливать конкурсную документацию, документацию об аукционе, извещение о проведении запроса котировок, изменения в указанную документацию;

- разъяснять положения о конкурсной документации, результаты конкурса или аукциона, рассмотрения котировочных заявок по запросу участникам размещения заказа;

- направлять запрос котировок лицам, осуществляющим поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, предусмотренных извещением о проведении запроса котировок;

- выдать участникам размещения заказа, подавшим заявки на участие в размещении заказа, подтверждение получения заявки;

- вести работу по планированию размещения заказов, представляет непосредственному начальнику предложения по размещению заказов;

- осуществлять анализ законодательства, регламентирующего размещение заказов, своевременно доводит информацию об изменениях в законодательстве до сведения членов комиссии по размещению заказов, руководства Арбитражного суда;

- обеспечивать правильность проведения торгов и запросов ценовых котировок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- подготавливать документацию для работы единой комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнению работ, оказанию услуг для нужд Арбитражного суда Самарской области;

- осуществлять контроль за сохранностью документов по размещенным заказам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществлять размещение информации о торгах, запросах ценовых котировок, сведения о заключенных государственных контрактах и их исполнении;

- контролировать своевременность возврата денежных средств перечисленных в качестве обеспечения заявки на участие в открытом конкурсе, открытом аукционе в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- контролировать своевременность возврата денежных средств перечисленных в качестве обеспечения исполнения государственного контракта, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществлять оперативную работу с поставщиками, подрядчиками и исполнителями по вопросам материально-технического обеспечения суда и устранению возникающих разногласий в ходе исполнения условий Государственных контрактов и договоров;

 

            Заработная плата специалиста материально-технического отдела устанавливается в размере от 10 000 рублей в месяц.

            Последний день приема документов – 06 августа 2015 г. Заявления и документы, поступившие  после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

            Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования.

Контактный телефон – 207-55-07, 207-24-40 (доб.8104).

            О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

            Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования.

 

 

Опубликовано: 16.07.2015 15:29 Обновлено: 15.05.2023 16:14