Правила внутреннего распорядка судей

Утверждено приказом председателя

председателя арбитражного суда

от 04.10.2006 №24

ПРАВИЛА

внутреннего распорядка для судей

Арбитражного Суда Самарской области

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего распорядка для судей Арбитражного суда Самарской области (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным конституционным законом от 28 апреля 1995г. №1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Регламентом
арбитражных судов Российской Федерации, на основании Правил внутреннего распорядка судов, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. №101, и имеют целью установление порядка работы судей Арбитражного суда Самарской области (далее - Арбитражного суда), укрепление их трудовой дисциплины, рациональное использование судьями рабочего времени.

1.2. Судьи должны быть ознакомлены с Правилами под расписку при назначении их на должность.

Исполнение требований, определяемых Правилами, является обязательным для всех судей.

2. Полномочия председателя Арбитражного суда

Самарской области в сфере организации трудовой деятельности судей

2.1. Председатель Арбитражного суда наряду с осуществлением полномочий судьи:

- осуществляет общее руководство Арбитражным судом и организует его деятельность;

- организует общий контроль за деятельностью судей;

- издает приказы о вступлении судьи в должность и об оставлении должности;

- обращается в квалификационную коллегию судей Самарской области с редставлением о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности;

- утверждает правила внутреннего распорядка Арбитражного суда для судей;

- осуществляет контроль за ознакомлением вновь назначенных судей с Правилами;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей с использованием современных средств оргтехники;

- обеспечивает строгое соблюдение трудовой дисциплины, работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает улучшение условий труда судей, предоставление им ежегодных оплачиваемых отпусков, выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

- принимает меры к оснащению специально отведенных мест для курения табака, проведению инструктажа и обучения судей правилам пожарной безопасности;

- содействует созданию в суде деловой, творческой обстановки, своевременному рассмотрению критических замечаний судей и информирует их о принятых мерах;

- осуществляет иные организационные мероприятия, направленные на укрепление трудовой дисциплины судей.

3. Основные права и обязанности судей Арбитражного суда

3.1. Судьи имеют право на:

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- охрану труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы, согласно законодательству;

- возмещение вреда, причиненного их здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю Арбитражного Суда и его заместителям.

3.2. Судьи обязаны:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кодекс судейской этики, исполнять приказы, распоряжения, указания и поручения председателя Арбитражного Суда и его заместителей, отданные в пределах предоставленных им полномочий;

- в течение семи календарных дней информировать Сектор кадров и государственной службы Арбитражного Суда обо всех изменениях, произошедших в сведениях, представленных при назначении на должность, в частности об изменении адреса, семейного положения, места работы близких родственников и т.п.;

- соблюдать трудовую дисциплину, настоящие Правила;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку, оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в распоряжении судьи;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом председателя соответствующего судебного состава;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие им известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь и права граждан;

- соблюдать установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье запрещается:

- отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины и предварительного уведомления о времени и причинах отсутствия председателя соответствующего судебного состава;

- выносить из здания Арбитражного суда, документы, предметы или материалы, принадлежащие Арбитражному суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание Арбитражного суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы или товары, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- осуществлять на рабочем месте деятельность, не связанную с исполнением своих должностных обязанностей;

- образовывать в Арбитражном суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое должностное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации Арбитражного Суда, судебной системе или судейскому сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

- находиться в здании Арбитражного Суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4. Режим работы и время отдыха

4.1. Для судей устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

начало рабочего дня …………8 часов 30 минут;

перерыв на обед ………………с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут;

окончание рабочего дня………17 часов 30 минут;

окончание рабочего дня в пятницу………16 часов 30 минут.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

4.2. Председатель Арбитражного суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям по согласованию с ними.

4.3. Судьи могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации о труде, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение начато в течение рабочего дня.

4.4. На судей ведется табель учета рабочего времени.

4.5. В рабочее время запрещается:

- отвлекать судей для выполнения поручений и проведения мероприятий, непосредственно не связанных с их деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий судей, кроме случаев, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Заместители председателя Арбитражного суда, судебных составов обязаны информировать Секретариат председателя Арбитражного суда о своем отсутствии на рабочем месте в рабочее время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия. Секретариат председателя Арбитражного Суда организует учет указанных сведений для доклада председателю Арбитражного суда.

4.7. Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, а
также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа
работы по юридической профессии.

Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям устанавливается председателем Арбитражного Суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы Арбитражного Суда.

О времени начала отпуска судья извещается не позднее, чем за две недели до его начала.

По желанию судьи очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не может быть меньше 14 календарных дней.

5. Меры поощрения и взыскания

5.1.За безупречную и эффективную работу, другие заслуги и достижения к судьям применяются поощрения и награждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Дисциплинарная ответственность судей устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

За совершение дисциплинарного проступка на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:

- предупреждения;

- досрочного прекращения полномочий судьи.

Решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается квалификационной коллегией судей Самарской области по представлению председателя Арбитражного суда или Совета судей Самарской области.

При решении вопроса о мере дисциплинарной ответственности судьи учитываются обстоятельства совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету судебной власти и званию судьи, личность судьи и его отношение к совершенному проступку.

6. Заключительные положения

6.1. Сектор кадров и государственной службы Арбитражного Суда знакомит судей с настоящими Правилами в порядке, установленном пунктом 1.2 настоящих Правил.

6.2. Сектор кадров и государственной службы Арбитражного Суда информирует председателя Арбитражного суда обо всех случаях нарушения настоящих Правил судьями Арбитражного Суда.