Информация о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности специалист отдела материально-технического обеспечения Арбитражного суда Самарской области

Информация о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности специалист отдела материально-технического обеспечения Арбитражного суда Самарской области
             

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Самарской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности специалиста отдела материально-технического обеспечения (1  вакансия).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К участию в конкурсе на должность специалиста отдела материально-технического обеспечения принимаются лица, имеющие высшее профессиональное экономическое, техническое или юридическое образование, либо высшее образование с дополнительной переподготовкой, повышением квалификации по специальностям, соответствующим функциям отдела: экономика, промышленное и гражданское строительство, юриспруденция. Опыт работы в сфере, соответствующего направления деятельности структурного подразделения приветствуется.
Должность специалиста отдела материально-технического обеспечения относится к старшей группе должностей категории «специалисты» (код 16.1-3-4-021 по  Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Самарской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии диплома о высшем образовании;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении  ученой степени, ученого звания – при наличии;
- копии документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации – при наличии.
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у от 14.12.2009);
е) автобиографию;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – при наличии;
з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;
и) документы воинского учета – при наличии;
к) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий – при наличии;
л) акты гражданского состояния (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей) – при наличии;
м) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
н) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
о) четыре фотографии 3 × 4 выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, полукруглые с размытыми краями.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.


Знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, иных нормативных актов Российской Федерации;
- требований, предъявляемых к служебному поведению государственным гражданским служащим статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- ПК, оргтехники, нормативно – технических и правовых систем.


В обязанности специалиста материально- технического отдела входит:

- осуществлять прием заявок на поставки товаров (выполнение работ, оказание услуг);
- вести реестр (журнал) принятых заявок, входящих и исходящих документов, заключенных Государственных контрактов и Договоров;
- составлять ежемесячный, ежеквартальный и годовой отчет по итогам анализа заключенных Государственных контрактов и Договоров;
- вести документооборот в отделе материально-технического обеспечения, в соответствии с номенклатурой дел;
- осуществлять прием и отправку почтовой корреспонденции;
- подготавливать проекты Приказов, писем и иных документов по распоряжению непосредственного руководителя;
- вести протокол оперативных совещаний работников отдела материально-технического обеспечения, рассылать по средствам электронной почты протокол всем участникам совещания.

 Заработная плата специалиста материально-технического отдела устанавливается в размере от 10 000 рублей в месяц.
 Последний день приема документов – 28 сентября 2016 г. Заявления и документы, поступившие  после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
  Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а  также на основе индивидуального собеседования.
Контактный телефон – 207-24-40 (доб.8104).
 О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
 

 

Сервис временно не доступен